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2019河南南阳卧龙区贫困村教学点小学教师招聘20人公告

作者:admin     发布时间:2019-10-07 08:49 点击数:

  【摘要】2019河南南阳卧龙区贫困村教学点小学教师招聘20人公告,教师招聘报名时间:2019年10月7日-9日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,报名地点:卧龙区人力资源和社会保障服务大厅。

  为加强卧龙区贫困村教学点小学教师队伍建设,促进教育事业可持续发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),结合我区实际,经卧龙区委、区政府研究同意,面向卧龙区公开招聘贫困村教学点小学教师20名。现将有关事项公告如下:

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘教师质量。

  本次共计划招聘贫困村教学点小学教师20名。其中,语文学科6名,数学学科6名,英语学科2名,体育学科2名,音乐学科2名,美术学科2名。

  贫困村教学点分别为:潦河坡镇、英庄镇、陆营镇、龙王沟风景区办事处的贫困村教学点。

  (三)全日制普通师范类中专及以上学历毕业生,且具有小学及以上教师资格证;

  (六)聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作,且具有正常履职所需的身体条件。

  报名采用本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、加分材料原件及复印件(各1份),以及《2019年卧龙区公开招聘贫困村教学点小学教师报名表》一份。现场采集照片、指纹信息,并交纳考务费30元。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员,凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费。

  每人只能选报一个学科,多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该学科招聘名额递减或取消。招聘学科被取消的报考者可改报符合报考条件的其他学科。不愿重新选报的,退还所缴的考务费。

  加分条件为:参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵,相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。),笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,最多加10分。

  符合加分条件的人员需在报名时间结束前提交加分材料,逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

  报名地点:卧龙区人力资源和社会保障服务大厅(南阳市七一路与工业路交叉口西南角)

  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其考试、聘用资格。

  笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟,笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

  笔试内容为教育学、心理学、时事政治、教师职业道德。对符合加分条件的应聘者,经有关部门严格审核后,笔试成绩加10分。

  根据笔试成绩,按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列,同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意开考比例降为1:2的,参加笔试人员全部进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

  面试异地出题,聘用异地考官。面试满分100分,占总成绩的60%,面试成绩保留到小数点后两位,面试成绩低于60分的不予聘用。

  面试采用试讲办法进行,每人提前备课10分钟,试讲12分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

  根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

  考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对报考者报名资格条件进行复查。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后,考生按照考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(若考生总成绩相同时,按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次选择)。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

  上岗一个月后,集中验证照片、指纹信息,若有弄虚作假,取消聘用资格,取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

  本次招聘的教师,在区编制、人社、教育部门备案,与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相关各类保险(公积金)等,所需经费由区财政纳入预算管理。在本次招聘以前招聘的教师全部办理入编手续后,待有空编时,根据考试总成绩、各学科按比例分年度依次办理入编手续。

  2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。

  卧龙区政府网(为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,不再单独通知考生本人,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、怎么查询个人银行信用卡逾期详细记录,报到的,均视为自动放弃招聘资格。

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